携程黑板报 1月11日，携程团体25周年寰球庆典在上海西方体育核心举办，运动会聚携程团体数千名员工跟家眷，跟线上参加的国内外办公室员工。 庆典现场，携程团体CEO孙洁发布了一项针对“家庭友爱”的新福利政策，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下后代的员工，增添3天“陪同日”。这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向寰球员工的生养友爱政策，旨在从育儿本钱跟时光两方面辅助员工家庭实在加重累赘，从而构建精良的家庭友爱气氛，助力社会可连续开展。 携程团体CEO孙洁在25周年庆典上官宣“陪娃假” 2024年10月，携程团体迎来建立的25周年。从辅助用户订旅店、订机票到游览度假等一站式效劳，携程团体靠技巧变更传统游览，一直晋升效劳才能，逐步生长为寰球当先的游览效劳商。 携程团体结合开创人兼董事局主席梁建章表现，携程所寻求的奇迹存在深远的意思。游览不只能为用户带来快活，还对社会做出主要奉献。全部携程人负担着为人类供给最佳游览效劳的任务，坚持摸索宇宙的猎奇心，为人类的临时繁华奉献力气。 携程团体25周年庆典现场 运动现场，携程团体CEO孙洁宣布致辞，对全部员工的辛苦支付表白了真挚感激。她指出，携程是一家荣幸的公司，遇上了中国经济开展、互联网翻新跟寰球化智能化的机会；同时，携程也是一家充斥韧性的公司，阅历了屡次经济周期，与配合搭档一同走出低谷，见证了游览行业的发达开展。全部携程员工群策群力，不只为配合搭档发明了代价，也为推进社会经济开展奉献力气。 “各人的背地是有数个小家”，孙洁在现场还惊喜地先容，2024年，携程有近900位“程二代”出生，重生命代表着传承跟盼望。为了更好地支撑员工均衡任务与生涯，孙洁在年会上发布，2025年携程将再推出一项福利政策，为家有 18周岁及以下孩子的员工特殊增添3天“陪同日”，而假如怙恃均为携程职工，两位都各享有这一政策。 携程“家庭友爱”相干福利政策 作为海内著名的生齿经济学家，梁建章曾在公然场所夸大，有人才干有所有，这不只包含经济的翻新活气，也关联到文化的连续，因而，企业、团体、当局以及全社会都应将生齿成绩视为可连续开展的要害议题。他提出良多激励生养的福利办法，以为对育儿家庭来说，款项的支付是一个方面，时光的倾斜更主要，并率先从携程本身做起，投入真金白银、增添假期，辅助员工加重育儿压力，激励员工多享用生涯，多游览、多发明。 据懂得，作为一家寰球当先的“家庭友爱”型企业，此前，携程曾经率先在海内开启混杂办公政策；公司还拿出10个亿，投入生养补助政策，停止2024岁尾，合乎支付生养补助的携程员工近千人，他们的宝宝能够支付5万元的“程长礼金”。2025年春节，客服团队还能够提前回籍办公、享用最长达2个月的居家办公福利政策，这些举动，让携程成为外界口口相传的“他人家的公司”。 携程“陪同日”家庭友爱政策 新浪财经大众号 24小时转动播报最新的财经资讯跟视频，更多粉丝福利扫描二维码存眷（sinafinance）
